17, అక్టోబర్ 2017, మంగళవారం

Health ఆరోగ్యం

మనిషి జీవితంలో ఎక్కువ కాలం పని ప్రదేశంలోనే గడిచి పోతుంది.
నోముల ప్రభాకర్ గౌడ్ 
పని ప్రదేశంలోని పర్యవసానాలు నిత్య జీవితం మీద గణనీయమైన ప్రభావం చూపుతయి. వ్యతిరేక పరిస్థితులు ఉన్న యెడల మానసిక ఆరోగ్యం మీద కూడా ఆ దుష్ప్రభావం పడుతుంది. ఫలితంగ వ్యక్తికి, సంస్థకు ఆ మేరకు నష్టం వాటిల్లుతుంది. ప్రతి 5 గురిలో ఒకరు పని చేసే చోట మానసిక సమస్యతో బాధ పడుతున్నరు. ప్రపంచ ఆరోగ్య సంస్థ (డబ్ల్యూ హెచ్ ఓ) తాజా సర్వే ప్రకారం ప్రపంచ వ్యాప్తంగ పని ప్రదేశంలో 30 కోట్లు పైగా ప్రజలు కుంగుబాటుతో, 26 కోట్లు పైగా ప్రజలు ఆందోళనతో బాధ పడుతున్నరు. ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థ ఏటా ఒక లక్ష కోట్ల అమెరికన్ డాలర్ల ఉత్పాదకతను నష్ట పోతున్నది. మానసిక ఆరోగ్యం కోసం పెట్టిన ఒక అమెరికన్ డాలర్ పెట్టుబడి ఆరోగ్య పరంగ, ఉత్పాదన పరంగ నాలుగు అమెరికన్ డాలర్ ల విలువైన సత్ ఫలితాన్ని చేకూర్చ గలదని ఆ అధ్యయనం అంచనా! అందుకే ఈ ఏటి ‘ప్రపంచ మానసిక ఆరోగ్య దినం’ నినాదంగా ప్రపంచ ఆరోగ్య సంస్థ మరియు వర్‌ల్డ్ ఫెడరేషన్ ఫర్ మెంటల్ హెల్త్ చేత “పని ప్రదేశంలో మానసిక ఆరోగ్యం” ఎంపిక అయింది.
విశ్వ వ్యాప్తంగ ‘శ్రామిక ఆరోగ్యం మీద కార్యాచరణ ప్రణాళిక’ (2008-2017) మరియు ‘మానసిక ఆరోగ్య కార్యాచరణ ప్రణాళిక’ (2013-2020) లను రూపకల్పన చేసింది ప్రపంచ ఆరోగ్య సంస్థ! ‘ప్రొటెక్టింగ్ వర్కర్స్ హెల్త్’ శీర్షికన వరుస పుస్తకాలను వెలువరిస్తున్నది. ‘మెంటల్ హెల్త్ గ్యాప్ ఆక్షన్ ప్లాన్’ లో భాగంగ పలు పద్ధతులను, ఐటి ఆధారిత స్వీయ ఉపయోగకర పరికరాలను అభివృద్ధి చేస్తున్నది. ఇంటర్నేషనల్ లేబర్ ఆర్గనైసేషన్ (ఐ ఎల్ ఓ) గత సంవత్సరం ‘ద ప్రొటెక్షన్ ఆఫ్ మెంటల్ హెల్త్ ఎట్ వర్క్’ ప్రచురించింది. డబ్ల్యూ హెచ్ ఓ మరియు ఐ ఎల్ ఓ సంయుక్తంగ 2000 సంవత్సరంలో ‘మెంటల్ హెల్త్ అండ్ వర్క్’ గ్రంథాన్ని ప్రచురించినయి. మెంటల్ హెల్త్ ఫౌండేషన్ వారు ‘మేనేజింగ్ మెంటల్ హెల్త్ ఇన్ వర్క్ ప్లేస్’ వంటి మాడ్యూల్స్ వెలువరిస్తున్నరు. ‘వర్‌ల్డ్ ఎకనామిక్ ఫోరం’ వారి తాజా మార్గదర్శి కూడా కొన్ని ఉపగమాలను సూచించింది.
మన దేశంలో ఆరోగ్య శాఖ 1982లో ‘జాతీయ మానసిక ఆరోగ్య కార్యక్రమం’ ప్రారంభించి, 1996లో దానిని జిల్లా స్థాయికి విస్తరించింది. ‘జాతీయ మానసిక ఆరోగ్య కార్యక్రమం’ అంశాలలో ‘పని ప్రదేశంలో మానసిక ఆరోగ్యం’ కూడా ఉన్నది. 2005 లో మొదలైన జాతీయ ఆరోగ్య మిషన్ లో చేర్చిన అంశాలలో మానసిక ఆరోగ్యం ఒకటి. భారత ప్రభుత్వం 2014లో ‘మానసిక ఆరోగ్య విధానం’ ను ప్రకటించింది. రిహాబిలిటేషన్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ ఇండియా చట్టం 1992 సెక్షన్ 3 క్రింద ‘మెంటల్ హెల్త్ కేర్ ఆక్ట్ 2017’ ను ఆమోదించింది.
పని ప్రదేశంలో భౌతిక పరిస్థితులు, పని జీవన నాణ్యత, పనిలో ఒత్తిడి, వేధింపులు, నిర్ణయాధికారం, గుర్తింపు, పదోన్నతి, వేతనాలు, పని వేళలు, వ్యక్తి శారీరక ఆరోగ్యం వంటి ఎన్నో అంశాలు మానసిక ఆరోగ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తయి. అధికారుల వ్యక్తిత్వ వైకల్యాలు, ఆధిపత్య ధోరణి ఉద్యోగి మానసిక ఆరోగ్య విఘాతానికి హేతువులు. అధికారుల వ్యవహార శైలిని సంస్కరించకుండా మిగతా చర్యల వలన ప్రయోజనం శూన్యం. యాజమాన్యాలు ఉద్యోగి మానసిక ఆరోగ్యాన్ని సంక్షేమ కార్యంగ, యాజమాన్య బాధ్యతగ గుర్తించాలె. సైకాలజిస్ట్ లను నియమించుకొని వారి సేవలను ఎప్పుడూ అందుబాటులో ఉండే విధంగ చూడాలె. మానసిక ఆరోగ్యం ఉద్యోగుల మానవ హక్కు. 

కామెంట్‌లు లేవు:

కామెంట్‌ను పోస్ట్ చేయండి